Active (Sirene)

PROFORMANCE RH

SIREN 450 351 564 · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · Beauvais

PROFORMANCE RH (société à responsabilité limitée (sans autre indication)), SIREN 450351564, est enregistrée comme active dans le répertoire Sirene. Sa date de création déclarée est le 15 octobre 2003. Son activité principale déclarée est « Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion » (code 70.22Z, NAF rév. 2). Son siège est situé à Beauvais (Oise). Le répertoire recense 1 établissement, dont 0 actif.

Identité

Dénomination	PROFORMANCE RH
SIREN	450 351 564
SIRET du siège	450 351 564 00015
Catégorie juridique	Société à responsabilité limitée (sans autre indication) (5499)
Date de création	15 octobre 2003

INSEE, répertoire Sirene, fichier stock des unités légales du 1er octobre 2026 (récupéré le 10 octobre 2026) — Licence Ouverte 2.0.

Statut administratif

État selon Sirene	Active — situation en vigueur depuis le 1er janvier 2008
Dernier traitement Sirene	22 mars 2024
Tranche d'effectif salarié	Unité non employeuse ou effectif non renseigné

Activité déclarée

Activité principale	Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (70.22Z)
Nomenclature	NAF rév. 2 (2008)

Toutes les entreprises de l'activité « Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion » · Entreprises de la commune Beauvais · Entreprises du département Oise

Établissements (1)

0 actif

Siège

SIRET	450 351 564 00015
Adresse	44 BOULEVARD ARISTIDE BRIAND, 60000 BEAUVAIS
État	Fermé

INSEE, répertoire Sirene, fichier stock des établissements — Licence Ouverte 2.0.

Annonces officielles (1)

12 mai 2013 · Modifications diverses · Avis initial
Modification
Cessation d'activité
BODACC B n° 20130090, annonce 1901 · GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE BEAUVAIS · annonce source

DILA, BODACC — annonces commerciales (API Opendatasoft), rattachées uniquement par le numéro d'immatriculation publié dans l'annonce.

Sans donnée pour ce SIREN dans les sources importées : comptes annuels et bilans (DGE / INPI) ; marchés publics (DECP). Une absence ne permet aucune conclusion : dépôt non obligatoire, confidentialité demandée ou source incomplète.